隨著黨史學習教育的深入開展，華虹宏力黨委注重把黨史學習教育的落腳點放在“辦實事、開新局”上。各基層黨支部按照公司黨委提出的“五個聚焦”要求，或牽頭組織，或聯合支部覆蓋的行政部門，對標本支部“辦實事、開新局”的目標要求，努力把學習教育的成果轉化為服務員工、推動工作的實際行動。
總務辦公安保黨支部把為員工辦實事的目光瞄定食堂餐廳和通勤班車上，盡力做好廣大職工“舌尖上的守護者”、“通勤班車預警機”。華虹一廠食堂秉承“優脂輕碳”的健康理念，創新推出“翡翠魚蓉手搟面”，由魚蓉、菠菜汁以及面粉組成高蛋白低碳水的手搟面條，味道鮮美可口、營養價值豐富，不僅滿足了員工對口感的要求，更兼顧了員工的飲食健康。菜品一經推出，受到了廣大職工的連續好評，面品創作者還在上海市總工會開展的“我為群眾辦實事”技能競賽中榮獲“上海職工食堂銀牌廚師”稱號！行政部針對員工通勤大巴內飾、車漆老舊，車載空調系統調節能力不夠、續航里程急劇縮短的問題，主動作為，申請新購兩輛國六排放標準“北方”大客車，在盛夏來臨之前完成了員工通勤班車更新，為搭乘班車的華虹員工送上了一夏清涼。
華虹二廠安全生產動力黨支部把員工停放自行車、電動車輛的“小事”當成服務員工的“大事”，根據公司統一安排，在臺風雨季來臨之前，完成了對二廠存在嚴重安全隱患的車棚的改造，黨員為了員工提供了一個干凈、方便、安全的車輛存放環境。華虹無錫工程三部黨支部的黨員同志主動幫助組內輪班休息、休假的員工整理辦公桌，不放過任何一個衛生死角，為員工營造整潔舒適的工作環境，使員工專心致志地投入到工作中去，助力華虹七廠擴產項目。華虹無錫工程二部黨支部為助力新入職員工成長成才，開展了“工二大講堂”培訓活動，邀請不同崗位的技術骨干授課，面對面溝通交流，有效保障了新進員工與企業共同發展；目前已累計培訓近400人次、跨模組交叉學習49場、助推TPM 216項。華虹無錫安保動力黨支部在黨員中開展“義務值守2小時活動”，在節假日、災害天氣時期、夏季高溫和華虹七廠擴產的關鍵時刻，支委成員率隊和黨員、職工一起堅守在崗位第一線，義務值守，用勇于擔當和甘于奉獻的精神，開展疫情防控、隱患排查等專項活動，把“我為群眾辦實事”活動推向深處，為企業穩定提供安全保障，為華虹七廠的擴產保駕護航。
